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専門知識が必要な仕事

会社の人事担当として派遣社員の採用・選考に関わってきた。私が関係するのは主に事務関係と現場の作業担当だ。

事務関係は前任者から引継ぎをしっかりと受けて、後は根気強く仕事をしていけば続けていけるので特に資格云々は関係が無い。

但し、現場作業に関しては資格が不可欠だ。私が勤務しているのは物流の会社だが、派遣社員として採用するのは現場の作業をする人たちだ。

普段の仕事においてフォークリフトで顧客から預かった物を移動させたりする事はしょっちゅうある。

だから、これが出来ないと業務に支障が出ることになる。採用に当たっては、フォークリフトの資格を持った人を優先することになる。

また、派遣会社の担当者から聞いたことだが、医療や介護に関しては資格を持っている事が採用に関しては優位に立つ条件だと言う。

医療事務に関しては、保険点数の計算など複雑な事務作業があり、予備知識があるのと無いのとでは雲泥の差だ。

介護に関しても、もちろん資格を持って居る人が有利な事は言うまでもない。

こうして見ると、現場作業にせよ、医療・介護にせよ専門知識が必要な仕事に関しては、資格がないと難しいと思う。